江城保安黨委攜基層干部召開擴大學習會 實現思想建設常態化制度化

思想引領行為,跟上新時代,樹立新思想,隨著解放思想大討論活動的進一步深入,江城保安公司黨委在市委、市國資委的總體部署下,以強化理論武裝為先導,進一步加強學習,在統一思想中推動思想的再解放、大解放。11月2日下午,江城保安公司黨委班子和各支部書記召開了黨委理論中心組擴大學習會議,將學習人員范圍擴大至基層支部書記和重要部門負責人。 會上,與會人

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    時間:2019-04-01

    思想引領行為,跟上新時代,樹立新思想,隨著解放思想大討論活動的進一步深入,江城保安公司黨委在市委、市國資委的總體部署下,以強化理論武裝為先導,進一步加強學習,在統一思想中推動思想的再解放、大解放。11月2日下午,江城保安公司黨委班子和各支部書記召開了黨委理論中心組擴大學習會議,將學習人員范圍擴大至基層支部書記和重要部門負責人。

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    會上,與會人員采用多種形式學習了東北振興座談會精神、省市主要領導在干部作風大整頓集中談心談話會議上的講話、省市《關于深入貫徹落東北振興工作重要指示精神解放思想推動吉林高質量發展的決定》。
     
    公司將學習成效作為考核干部的重要指標,要求每名干部把學習作為解放思想、轉變觀念、提升素質的第一要務。

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    當日,進入集中領學階段。與會人員集中觀看了東北振興座談會新聞專題片。
    黨委委員劉晶、副總經理張淵分別就省市主要領導在干部作風大整頓活動集中談心談話會議上的講話和省市《關于深入貫徹落實東北振興工作重要指示精神解放思想推動吉林高質量發展的決定》組織了領學,與會同志分享了學習心得。
     
    總經理王純明針對學習中發現的重點和難點問題做了詳細解讀。黨委書記馬卓用了近一個小時的時間談了自己的學習感悟,他結合公司多年發展的實際情況,采用數據對比法,深入淺出地剖析了領導重要講話的深刻內涵和精神實質。
     
    他說,東北也好,企業也好,要想高質量發展,就得調動起“人”的積極性,從根上改變思想觀念、提振精神狀態,從基層干部抓起,修正思想和行為,將干部作風大整頓活動落到實處。最終加快推進企業管理一體化建設,健全完善各類規章制度;加強資本杠桿運作,加快股改增資,吸納社會融資;加快推動市場布局和產品布局,提質增效,突出重圍。
     
    基層支部書記紛紛建言獻策,大家一致認為,所有員工要加強學習,掌握新時代社會主義市場經濟規律。嚴格落實公司規章制度,并認真執行,保證公司管理的嚴肅性和執行力不受影響。培育適應市場需要的隊伍,與公司共同度過特殊時期。另外,要關注民生,考慮基層保安員的待遇問題。加強加大對公司的宣傳力度,提高公司的影響力,增加談判的砝碼。
     
    學習的目的在于掌握和運用,在研學階段,每名同志結合學習感悟,對標分管工作,就如何深入推進國資國企改革,更好發揮國有企業起到振興東北主力軍作用進行了深入的研討。
     
    會上,公司領導班子圍繞企業人才隊伍、制度平臺的建設,如何解決思想問題、優化業務結構、深化體制機制,如何挖掘內部資源、抓實制度建設等問題逐一討論。大家暢所欲言,在思想碰撞中深化了認識、凝聚了共識,為下一步專題調研奠定了基礎,提供了可遵循的方向。

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